企業(yè)NAS和企業(yè)網(wǎng)盤都屬于企業(yè)文檔存儲、共享工具。雖然企業(yè)NAS的發(fā)展歷史遠比企業(yè)網(wǎng)盤悠久，但長江后浪推前浪，企業(yè)NAS的風(fēng)頭正在被企業(yè)網(wǎng)盤趕超。
在企業(yè)云存儲這件事上，為什么更多的用戶選擇企業(yè)網(wǎng)盤而非企業(yè)NAS？
通過走訪了多位從企業(yè)NAS遷移至億方云企業(yè)網(wǎng)盤的企業(yè)用戶，我們總結(jié)出遷移原因主要有以下三點：
1. 企業(yè)NAS管理賬號單一，NAS管理員責(zé)任過大
企業(yè)NAS只有一個管理員賬號，因此，企業(yè)NAS管理員獨攬大權(quán)。從NAS硬件的維護、賬號的建立，到文件權(quán)限的設(shè)置，全由一個NAS管理員負(fù)責(zé)，這樣的管理方式，明顯不符合企業(yè)層級式的管理美學(xué)。
每天，企業(yè)員工都在NAS中新建、上傳文件，這些文件的權(quán)限分配，通常需要企業(yè)NAS管理員來完成。
當(dāng)經(jīng)常被四面八方的設(shè)置需求淹沒，企業(yè)NAS管理員身兼數(shù)職，苦不堪言，畢竟，這項工作由部門主管來完成更合理。
同理，NAS賬號的最佳管理者應(yīng)該是企業(yè)HR，而非企業(yè)IT負(fù)責(zé)人。HR清晰整個公司的人員入職、離職情況，什么時候該刪除賬號，什么時候新建賬號，這應(yīng)該是HR的事。讓NAS管理員來操作，真是勉為其難了。
企業(yè)NAS無法劃分管理職權(quán)，企業(yè)NAS管理員包攬整個權(quán)限設(shè)置、賬號管理工作。既增加了企業(yè)IT負(fù)責(zé)人的工作負(fù)荷，也是企業(yè)低效率、不科學(xué)的管理模式。
相比，企業(yè)網(wǎng)盤的管理員自定義，文件管理范圍大到公司，小到某個文件夾。賬號管理員的管理范圍也可以從整個公司，到某個部門。這就是為什么如果可以從企業(yè)NAS遷移至企業(yè)網(wǎng)盤，企業(yè)IT負(fù)責(zé)人將第一個雙手贊成，因為終于釋放了原本不屬于自己的工作。
2. 企業(yè)NAS存儲空間不足，面臨數(shù)據(jù)遷移
當(dāng)企業(yè)NAS的存儲接近上限，企業(yè)NAS管理員就不得不思考企業(yè)NAS數(shù)據(jù)何去何從的問題了。這里有3個企業(yè)NAS管理員非常糾結(jié)的地方：
（1）企業(yè)NAS難以擴容，至少目前沒有既能擴容又不影響速度的方案。
企業(yè)NAS的可用容量，是在建立RAID和快照之后的可用數(shù)據(jù)存儲容量，并非設(shè)備商標(biāo)明的原始容量。這就導(dǎo)致即使企業(yè)在購買初期，已經(jīng)明確預(yù)期的磁盤空間，最后卻沒達到預(yù)期的效果。
（2）企業(yè)NAS數(shù)據(jù)遷移工作成本高。
當(dāng)企業(yè)NAS數(shù)據(jù)面臨遷移，就說明此時體量已經(jīng)很大，不僅遷移速度的速度慢，后期文件權(quán)限的重新分配，賬號的建立，內(nèi)部的推廣等工作也并非一時半會兒的事。
（3）舊NAS的處理問題。
當(dāng)企業(yè)應(yīng)用了新文件存儲管理系統(tǒng)例如說企業(yè)網(wǎng)盤，那么現(xiàn)在的企業(yè)NAS如何處理，閑置浪費嗎？想必上級不會輕易同意廢棄舊NAS的方案。
3. 企業(yè)網(wǎng)盤比企業(yè)NAS更易用
易用，代表著更快的文件訪問速度，更流暢的文件分享操作，更豐富的文件協(xié)作體驗。
NAS從個人用戶起家，雖然有進軍企業(yè)級市場的決心，但卻未做出太多舉動來迎合企業(yè)市場。NAS操作系統(tǒng)、系統(tǒng)架構(gòu)在企業(yè)環(huán)境中先天不足，加上管理和分享功能設(shè)計停留在個人層面，導(dǎo)致企業(yè)文件分享協(xié)作的易用性差。
億方云企業(yè)網(wǎng)盤并非是從個人網(wǎng)盤過渡而來的產(chǎn)品，從產(chǎn)品誕生到現(xiàn)在，一直圍繞著企業(yè)的需求做系統(tǒng)架構(gòu)和功能設(shè)計，跟個人存儲產(chǎn)品有非常明顯的差異。
在使用上，億方云企業(yè)網(wǎng)盤完全可以滿足企業(yè)層級式、細粒度的管理要求。
不可否認(rèn)，NAS在個人、家庭存儲市場取得了非常不錯的成績，但由于先天基于老舊SMB協(xié)議的設(shè)計缺陷，來到企業(yè)市場難免水土不服，無論企業(yè)NAS再怎么發(fā)力，都難以追超企業(yè)網(wǎng)盤了。
